Nav noslēpums, ka jaunu talantu piesaiste uzņēmumiem ne vienmēr ir pats vienkāršākais uzdevums. Taču jau 25 gadus Latvijas darba devējiem šim mērķim ir pieejams uzticams partneris – darba sludinājumu portāls CV.lv. Savā darbības laikā tas ir kļuvis par populārāko šāda veida portālu Latvijā – gan darba devēju, gan darba meklētāju vidū. Ik dienu tūkstošiem darba meklētāju izmanto šo portālu, kā primāro avotu savos darba meklējumos, līdz ar to arī uzņēmumiem, šī ir acīmredzama izvēle, kad nepieciešams veiksmīgi aizpildīt savas vakances.
Tāpat CV.lv panākumi ir cieši saistīti ar vienu no tā galvenajiem mērķiem attiecībā uz darba devējiem – sniegt augstākās kvalitātes pakalpojumus saviem klientiem, nepārtraukti attīstoties un papildinot to klāstu, lai ikvienam uzņēmumam būtu pieejams viņam piemērots risinājums, kas palīdzētu efektīvi piesaistīt jaunus darbiniekus.
Turpinājumā piedāvājam iepazīties darba devēju iecienītākajiem un atzinīgi novērtētajiem risinājumiem, kas atrodami CV.lv pakalpojumu klāstā, un kas pārliecinoši ir pierādījuši savu efektivitāti.
Vispopulārākais un darba devēju iecienītākais pakalpojums
Tā kā CV.lv laika gaitā ir kļuvis par visapmeklētāko darba sludinājumu portālu Latvijā, tad arī likumsakarīgi, ka vispopulārākais pakalpojums, ko visbiežāk izvēlas darba devēji savu brīvo vakanču aizpildīšanai, ir iespēja publicēt savus darba sludinājumus šajā portālā. Tas nodrošina plašu vakances redzamību un piekļuvi ļoti plašai aktīvo darba meklētāju auditorijai. Šis ir vienkāršs un ērts risinājums, it īpaši gadījumos, kad vakantais amats ir populārs darba meklētāju vidū, un tā aizpildīšanai nav nepieciešami plaši papildu resursi. Tāpat tas piemērots risinājums gadījumos, kad darba devējam pašam ir vēlme, laiks un cilvēkresursi, ko novirzīt jauno darbinieku atlasei.
Tomēr jāatzīst, ka pēdējos gados ir novērojams salīdzinoši liels pieprasījuma pieaugums arī pēc dažādiem papildu pakalpojumiem, kas palīdz veicināt darba sludinājuma redzamību, kā arī darba devēja tēlu. Darba devēji papildus darba sludinājumam portālā arvien biežāk izvēlas arī tādus risinājumus, kā sludinājuma izcelšana portālā vai reklāmas dažādos sociālajos tīklos. Pēdējo piecu gadu laikā pieprasījums pēc šāda veida pakalpojumiem ir pieaudzis 4 reizes. Šī tendence, kas liek uzņēmumiem aizvien vairāk ieguldīt dažādos reklāmas risinājumos, ir saistīta ar kvalificēta darbaspēka trūkumu un pieaugošās konkurences saasināšanos par talantiem.
Īstā izvēle, ja jaunu talantu meklējumus vēlaties uzticēt mums
Otrs populārākais pakalpojums Latvijā darba devēju vidū situācijās, kad uzņēmumam nepieciešama palīdzība jaunu darbinieku piesaistē, ir pilnā personāla atlase. Šis ir visaptverošs risinājums, kurš darba devējiem sniedz iespēju visu laikietilpīgo personāla atlases procesu uzticēt savas jomas profesionāļiem. Pilnās personāla atlases pakalpojums sevī ietver kandidātu meklēšanu un atlasi no dažādiem resursiem, intervijas un novērtēšanu, kā arī atbalstu pārrunās ar fināla kandidātiem. Lai sasniegtu maksimāli labāko rezultātu, atlases procesā tiek izmantotas gan efektīvas reklāmas kampaņas, CV.lv darba meklētāju datubāze, kā arī sociālie tīkli. Atlases process tiek rūpīgi pielāgots katra darba devēja individuālajām vajadzībām, kā rezultātā 20 darba dienu laikā uzņēmumam tiek piedāvāti vismaz 3 piemēroti fināla kandidāti, no kuriem tam ir iespēja izvēlēties atbilstošāko. Tāpat papildus tiek nodrošināta arī 3 līdz 6 mēnešu aizvietošanas garantija pieņemtajiem kandidātiem, atkarībā no amata līmeņa, kas darba devējam sniedz drošību un pārliecību, ka vakantais amats tik tiešām tiks aizpildīts.
Pakalpojums, kas pielāgots katra klienta konkrētajām vajadzībām
Jāpiebilst, ka darba devēju vidū ļoti iecienīts ir kļuvis arī pakalpojums, kas kopējo klāstu ir papildinājis pavisam nesen. Šī gada sākumā, attīstot un papildinot jau esošos risinājumus, tika ieviests kāds jaunums – CV Smart Search. Tas ir personalizēts CV atlasīšanas pakalpojums, kas pielāgots katra klienta konkrētajām vajadzībām. Gadījumos, kad darba devēji ir nolēmuši kandidātu atlases procesu veikt paši un izmantot tikai darba sludinājuma publicēšanas iespējas, šis ir lielisks papildu risinājums.
Izvēloties CV Smart Search pakalpojumu, darba devējs saņem atlasītu sarakstu ar potenciālo kandidātu CV, kuri konkrētajam amatam varētu būt visatbilstošākie kandidāti. Šis ir lielisks risinājums, kas ļauj ietaupīt gan laiku, gan enerģiju, ko ikdienā uzņēmumi patērē sākotnējam kandidātu meklēšanas procesam, kā arī nodrošina darba devējam iespēju pašam izvēlēties, kurus potenciālos kandidātus uzrunāt.
Plašāku informāciju par CV.lv piedāvātajiem pakalpojumiem un pielāgotajām iespējām, kā sasniegt un piesaistīt darba meklētājus Latvijā, atradīsiet šeit.
