Veidot pozitīvu darba devēja tēlu ir nebeidzams process, taču tas ir būtiski, lai uzņēmums būtu konkurētspējīgs darba tirgū un spētu piesaistīt labākos kandidātus. Darba...

Izdegšana nav problēma, kas risināma tikai katram personīgi. Tas ir arī izaicinājums darba devējiem, kas var izraisīt produktivitātes samazināšanos darbinieku vidū...

Viens no veidiem, kā veidot produktīvāku darba vidi un veicināt saliedētību komandā, ir kopīgi darba pasākumi. Lai gan ikdienas darbs, galvenokārt, ir mērķēts uz...

Mūsdienu konkurētspējīgajā darba tirgū darba devējiem pozitīva kandidātu pieredze ir īpaši būtiska. Veids, kā pret potenciālajiem darbiniekiem uzņēmums izturas visa...

Mūsdienu dinamiskajā darba vidē darbinieka labbūtība vairs nav tikai viņa personīgā atbildība. Laika gaitā ir radusies izpratne par to, ka darba devējam ir izšķiroša...

Efektīva iekšējā komunikācija ir viens no veiksmīga uzņēmuma stūrakmeņiem. Tā ietver informācijas un ideju apmaiņu starp darbiniekiem visos līmeņos, nodrošinot, ka visi...

Personāla atlases mārketings ir vairāk nekā tikai tendence, kas kļuvusi populāra pēdējo gadu laikā. Tas ir efektīvs veids, kā uzņēmumi var piesaistīt talantīgus...

Arvien biežāk tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek pieņemti darbā, pamatojoties tikai uz viņu pieredzi, kļūst mazāk efektīva. Tā vietā darba devēji pamazām iemācās...

Jaunu darbinieku piesaiste bieži vien var kļūt par izaicinājumu dažāda lieluma uzņēmumiem. Tāpēc personāla atlases pakalpojumi ir ļoti labs risinājums situācijās, kad...

Nav noslēpums, ka darba tirgus ir mainīgs un jaunu talantu piesaiste un noturēšana reizēm var būt ļoti izaicinoša. Lai mazinātu darbinieku mainību, kā arī uzturētu...