Arvien biežāk tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek pieņemti darbā, pamatojoties tikai uz viņu pieredzi, kļūst mazāk efektīva. Tā vietā darba devēji pamazām iemācās...
Kategorija - HR
Jaunu darbinieku piesaiste bieži vien var kļūt par izaicinājumu dažāda lieluma uzņēmumiem. Tāpēc personāla atlases pakalpojumi ir ļoti labs risinājums situācijās, kad...
Nav noslēpums, ka darba tirgus ir mainīgs un jaunu talantu piesaiste un noturēšana reizēm var būt ļoti izaicinoša. Lai mazinātu darbinieku mainību, kā arī uzturētu...
Konkurence darba tirgū ir nerimstoša ne tikai darba meklētāju, bet arī darba devēju starpā. Reizēm jaunu kandidātu piesaiste var kļūt par īstu izaicinājumu, jo...
Nav noslēpums, ka viena no veiksmīga uzņēmuma sastāvdaļām, ir darbinieku profesionālais sniegums. Un šis sniegums lielā mērā ir atkarīgs no darbinieku labbūtības. Ja...
Laikā, kad mūsu ikdiena ir dažādiem notikumiem pārbagāta, rūpes par labsajūtu un mentālo veselību ir īpaši svarīgas. Tā kā darba ņēmēji ļoti lielu daļu no sava laika...
Darba devējiem, Darba meklētājiem, HR
Darba devēju ieguvums – ģimenei draudzīgas darbavietas statuss
Labbūtības loma dažādās dzīves jomās laika gaitā ir tikai augusi. Tas, ka darba ņēmēji kopumā jūtas labi ne tikai mājās, bet arī savā darbavietā, pēdējos gados ir kļuvis...
Aptaujas, pētījumi, Darba devējiem, Darba meklētājiem, HR
Pieprasījums pēc darbaspēka nākamajā pusgadā samazināsies
Ekonomiskā situācija ārējo apstākļu ietekmē ir būtiski mainījusies pēdējo mēnešu laikā, ietekmējot arī darba tirgus tendences. Salīdzinot ar gada sākumu, par 22%...
Ik pa laikam katram no mums ir nepieciešams apstāties un izvērtēt aizvadītos sasniegumus un izvirzīt jaunus mērķus. Tāpēc rosināsim aizdomāties un atcerēties, cik...
Neskatoties uz to, vai jaunais darbinieks ir ar pavisam nelielu darba pieredzi, vai bagātīgu CV, pirmā darba diena un nedēļa var būt satraucoša ikvienam. Darba devēja...
