Ja Tev nāktos zaudēt darbu, vai Tu labāk izvēlētos, lai Tevi aizstāj robots vai cita persona? Ja atbildēji, ka robots, tad Tava atbilde pieder pie vairākuma. Aptaujas dati parāda, ka lielākā daļa respondentu izvēlētos, lai viņu vietu pēcāk ieņem robots, bet kolēģa aiziešanas gadījumā, priecātos, ja bijušā darba biedra vietā tomēr stātos cilvēks.
Armīns Granulo un viņa komanda no Minhenes Tehniskās universitātes nolēma izpētīt, kas cilvēkiem šķistu pieņemamāks – viņu aizstāšana darbā ar kādu citu personu vai robotu.
Tika aptaujāti 300 cilvēki ar aicinājumu izlemt, kam viņi dotu priekšroku kolēģa aiziešana gadījumā – robotam vai cilvēkam. 62% respondentu atbildēja, ka labāk par savu jauno kolēģi redzētu cilvēku.
Savukārt, kad viņiem tika lūgts izlemt, ko viņi izvēlētos, ja jāaiziet no darba būtu viņiem pašiem, tad tikai 37% aptaujāto vēlētos, lai viņu vietā stātos cilvēks nevis robots.
Pēc tam Granulo un viņa komanda lūdza 251 cilvēku raksturot negatīvo emociju intensitāti (piemēram, skumjas, dusmas vai neapmierinātību) attiecībā uz jauna darbinieka aizstāšanu ar cilvēku vai robotu. Atbildot uz tiem jautājumiem, kuros bija minēta kolēģu aizvietošana ar robotiem, respondenti atzina, ka izjutuši spēcīgākas negatīvās emocijas. Savukārt mazāks negatīvo emociju spektrs bija novērojams tad, ja darbu zaudēt par labu robotam nāktos viņiem pašiem.
Komanda atklāja, ka cilvēki robotus vērtā kā mazāk apdraudošus viņu pašu identitātei.
“Iespējams, tas ir tāpēc, ka cilvēki nejūt tādu pašu vajadzību sacensties ar robotu vai programmatūru kā ar citiem cilvēkiem,” skaidro Granulo.
Jau rakstījām, ka tehnoloģijām attīstoties un vajadzībām mainoties, būs profesijas, kurās cilvēks kā darba spēks vairs nebūs tik nepieciešams. Lūk, pāris profesijas, kuru pārstāvji var tikt nomainīti pret tehnoloģijām.
