Sameklēt darbinieku augstākā līmeņa pozīcijām nav nemaz tik viegli. Vispirms jāsaprot, ka atbilstoši kandidāti var nebūt nemaz tik daudz un cīņa par viņiem ir sīva...
AtslēgvārdsHR
Labu darbinieku aiziešana mēdz būt gan emocionāls, gan finansiāls zaudējums. Savukārt jauna un atbilstoša darbinieka atrašana prasa laiku un finansiālos resursus. Tāpēc...
Esošajā darba tirgus situācijā, kad atrast piemērotus darbiniekus kļūst arvien grūtāk, nereti personāla atlasē strādājošajiem nākas pievērt acis uz kandidātu pieredzes...
Ir stāstīts par to, kādas kļūdas nepieļaut intervijas laikā darba ņēmējiem, bet uzmanība jāvērš arī uz intervētājiem, kuri pieļauj pat nozīmīgākas kļūdas. Var gadīties...
Izsludinot vakanci, bieži vien ir grūti atrast jau vienu piemērotu kandidātu, bet ir reizes, kad veiksme ir darba devēja pusē un pozīcijai piemēroti šķiet pat divi...
Īstā kandidāta pieņemšana darbā ir ārkārtīgi nozīmīga, jo uzņēmuma vadītāja un personāla atlases speciālista spēja atrast, piesaistīt un arī pieņemt darbā kvalificētu...
Ne visos uzņēmumos ir atrodama HR nodaļa vai personāla atlases speciālists. Nereti darbinieka atrašanu, intervēšanu un novērtēšanu veic pats uzņēmuma vadītājs. Tomēr tas...