Neatkarīgi no tā, vai esi aktīvos darba meklējumos vai vienkārši vēlies “turēt acis vaļā”, regulāra jaunāko vakanču pārskatīšana palīdz būt gatavam īstajā brīdī. Ir vairāki efektīvi veidi, kā sekot līdzi darba piedāvājumiem un nepalaist garām iespējas, kas var būt izšķirošas karjeras izaugsmē.
Kāpēc sekot līdzi?
Darba piedāvājumi var parādīties un pazust ļoti ātri, īpaši, ja tie ir labi atalgoti vai piedāvā unikālas iespējas. Sekot līdzi jaunākajām vakancēm ir būtiski, ja vēlies būt priekšā citiem darba tirgū un atrast sev piemērotāko iespēju. Būt pirmajam, kurš uzzina par jaunām vakancēm, sniedz iespēju ne tikai ātrāk pieteikties vakancei, bet arī ļauj iegūt vairāk laika, lai sagatavotos (atbilstoša motivācijas vēstule, pielāgots CV).
Tāpat regulāri sekojot līdzi jaunumiem darba tirgū, vari labāk saprast nozares tendences, uzzināt, kādas prasmes un kvalifikācijas šobrīd tiek vērtētas augstāk, un pielāgot savu profesionālo izaugsmi atbilstoši aktuālajam tirgus pieprasījumam. Tas ir īpaši svarīgi, ja plāno karjeras maiņu vai meklē jaunas attīstības iespējas.
Sekošana darba devēju un nozares profiliem sociālajos tīklos
Sociālie tīkli, piemēram, LinkedIn, Facebook, Twitter, ir kļuvuši par vienu no galvenajiem kanāliem, kur darba devēji un nozares līderi publicē informāciju par jaunākajām vakancēm un aktuālajām tendencēm. Sekošana uzņēmumiem un nozares lapām sociālajos tīklos palīdz ne tikai laikus uzzināt par darba piedāvājumiem, bet arī sniedz vērtīgu ieskatu uzņēmuma kultūrā.
Daudzi uzņēmumi publicē vakances tieši savos sociālo tīklu profilos vai lapās, tāpēc, sekojot tiem, tu vari būt viens no pirmajiem, kurš uzzina par jaunākajiem darba piedāvājumiem. Tāpat ir vērts piesekot grupām, kurās tiek publicētas aktuālās vakances (piemēram, darba piedāvājumi vadības un menedžmenta kategorijā, darba piedāvājumi ārzemēs u.c.)
Lai padarītu šo procesu vēl efektīvāku, vari izveidot sarakstu ar interesējošiem uzņēmumiem un nozares profiliem, kuriem piesekot.
Linkedin papildus piedāvā iespējot “Job Alerts” funkciju. Ar šo funkciju vari uzstādīt personalizētus paziņojumus par vakancēm, kas atbilst vēlamajam amatam, uzņēmumam vai atrašanās vietai. Kad darba piedāvājums atbildīs taviem kritērijiem, tu automātiski saņemsi paziņojumu tieši savā e-pastā vai LinkedIn ziņu sadaļā.
Vakanču paziņojumi e-pastā
Vēl viens efektīvs un ļoti vienkāršs veids, ir vakanču paziņojumi e-pastā. Tas palīdz būt informētam par jaunākajām darba iespējām bez nepieciešamības pašam meklēt un pārbaudīt sludinājumu portālus. Daudzas darba meklēšanas platformas piedāvā iespēju pierakstīties vakanču paziņojumiem, kas tiek nosūtīti uz tevis norādīto e-pastu.
Kad pieraksties vakanču paziņojumiem, vari norādīt specifiskus kritērijus – nozari, amata veidu, atrašanās vietu, atalgojuma līmeni u.c. Šādā veidā tu saņem tikai tos piedāvājumus, kas atbilst tavām vēlmēm un profesionālajiem mērķiem. Šis personalizētais paziņojumu veids ļauj būt pirmajam, kurš uzzina par jaunām vakancēm, īpaši, ja vakances ir pieprasītas un uz tām piesakās daudz kandidātu.
Pieteikties vakanču paziņojumiem e-pastā piedāvā, piemēram, darba sludinājumu portāli cv.lv, visidarbi.lv.
Profesionālas kopienas, forumi
Profesionālās kopienas un forumi ir vērtīgi resursi, kas piedāvā daudz vairāk nekā tikai vakanču sludinājumus – tie ļauj veidot kontaktus, dalīties zināšanās un sekot līdzi nozares aktualitātēm. Šie resursi bieži vien apvieno profesionāļus ar līdzīgu pieredzi un interesēm, kas padara tos par izcilu vietu, kur neformāli uzzināt par jaunām darba iespējām. Dažās nozarēs, piemēram, tehnoloģiju, mārketinga vai dizaina jomā, pastāv ļoti aktīvas kopienas, kurās dalībnieki regulāri dalās ar darba piedāvājumiem. Šīs kopienas var būt pieejamas dažādos formātos: grupas sociālajos tīklos, specializēti nozaru forumi (makšķerniekiem, auto entuziastiem utt.), reģionālo portālu forumi u.c.
