Jauns gads nāk ar jaunumiem un aktualitātēm darba tirgū. Šis gads darba devējiem būs izaicinājumiem bagāts, jo arī šajā gadā saglabāsies līdzīgas tendences kā pērn. CV-Online Latvia vadītājs Aivis Brodiņš iezīmē pāris aktualitātes, kas gaidāmas šajā gadā.

Pieprasījums pēc darbaspēka

Bezdarbs turpinās mēreni samazināties, pieaugot pieprasījumam pēc darbaspēka, kas palielinās konkurenci par kandidātiem un padarīs personāla piesaistes procesu aizvien sarežģītāku un laikietilpīgāku. CV-Online pagājušā gada nogalē veiktā darba devēju aptauja liecina, ka gandrīz puse no uzņēmumiem šogad ieplānojuši pieņemt darbā jaunus darbiniekus, savukārt 70% atzīst aizvien pieaugošas darbaspēka pieejamības problēmas.

Uzņēmumiem darbaspēka pieejamības jautājumi liks rast arī dažādus risinājumus. Viens no tiem ir saistīts ar darbaspēka ievešanu no ārvalstīm, kas īpaši aktuāli varētu būt mazkvalificētu darbu veikšanai, kur vietējais darbaspēks aizvien mazāk būs gatavs pieņemt piedāvātos darba nosacījumus. Taču galvenie risinājumi darbinieku piesaistei joprojām jāmeklē tepat vietējā līmenī. Daudz efektīvāk jāizmanto valsts iekšējie resursi, primāri bezdarbnieki, īpaši no valsts reģioniem, kuru skaits joprojām ir salīdzinoši liels. Tāpat papildu resurss darba tirgum ir nepilnu laiku strādājošie, seniori, kā arī ārpus Latvijas dzīvojošie Latvijas pilsoņiem, kuri līdz ar vidējās darba algas palielināšanos Latvijā virs 1000 EUR ir daudz motivētāki atgriezties dzimtenē.

Uzņēmumiem arī jārēķinās ar tālāku personāla izmaksu pieaugumu, ko veicinās straujš algu kāpums, kas pēc aptaujas datiem šogad sasniegs vidēji 6-10%.

Izvēles iespējas darba ņēmējiem

Šis gads darba ņēmējiem radīs visus priekšnoteikumus, lai tas viņiem būtu veiksmīgs, gan esot kā darba meklētājiem, gan nodarbinātiem darbiniekiem. Brīvo darba vietu skaits būs noturīgi augsts, tādējādi dodot plašas darba atrašanas iespējas dažādās jomās. Tāpat darba devēji būs ieinteresēti motivēt savus darbiniekus, kas nozīmēs gan algu pieaugumu lielai daļai strādājošo, gan citu darba nosacījumu uzlabošanu.

Pieprasītas joprojām

Runājot par nozarēm, kuras būs vispieprasītākās, tad lielākais strādājošo skaita pieaugums sagaidāms informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) nozares uzņēmumos, kas pēdējos gados piedzīvojuši ļoti strauju izaugsmi, radot labvēlīgu augsni pieprasījumam pēc papildu darba rokām arī turpmāk. Augsts pieprasījums sagaidāms arī transporta, mazumtirdzniecības, apstrādes rūpniecības, biznesa pakalpojumu nozarēs. Saskaņā ar CV-Online darba devēju aptauju šogad vislielākais pieprasījums būs pēc speciālistiem, pakalpojumu, tirdzniecības un klientu apkalpošanas darbiniekiem, kvalificētiem strādniekiem, vidējā līmeņa vadītājiem.

Atalgojuma norādīšanas ietekme

Gan CV-Online pārvaldītais karjeras portāls CV.lv, gan Visidarbi.lv ir atbilstoši pielāgojušies Darba likuma grozījumiem, ieviešot atalgojuma norādīšanu sludinājuma publicēšanas brīdī kā obligātu. Tomēr arī pirms izmaiņām likumā, uzņēmumi tāpat ar katru gadu aizvien vairāk sludinājumos atspoguļoja atalgojumu brīvprātīgi, apzinoties to kā priekšrocību kandidātu skaita veicināšanā. Atalgojuma norādīšana veicina gan atbilstošu kandidātu piesaistīšanu, gan uzņēmuma caurspīdīgumu, kas savukārt var veicināt pozitīvas norises darba tirgū.

Ekonomiskā izaugsme turpinās

Ekonomiskā izaugsme šogad būs stabila, nedaudz mērenāka salīdzinājumā ar pagājušo gadu, bet tā joprojām būs galvenais dzinējspēks, kas sildīs darba tirgu, gan palielinot nodarbinātības līmeni, gan veicinot algu kāpumu.