Personāla atlases mārketings ir vairāk nekā tikai tendence, kas kļuvusi populāra pēdējo gadu laikā. Tas ir efektīvs veids, kā uzņēmumi var piesaistīt talantīgus...
Darba devējiem
Arvien biežāk tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek pieņemti darbā, pamatojoties tikai uz viņu pieredzi, kļūst mazāk efektīva. Tā vietā darba devēji pamazām iemācās...
Aptauja: Bažas par diskrimināciju darba ņēmējiem pēdējo piecu gadu laikā ir dubultojušās
Gandrīz katrs ceturtais jeb 23% darba ņēmēju, sākot strādāt jaunā darbavietā, baidās, ka varētu nespēt pietiekami labi pildīt uzdevumus, katrs piektais jeb 19% norādīja...
Jaunu darbinieku piesaiste bieži vien var kļūt par izaicinājumu dažāda lieluma uzņēmumiem. Tāpēc personāla atlases pakalpojumi ir ļoti labs risinājums situācijās, kad...
Nav noslēpums, ka darba tirgus ir mainīgs un jaunu talantu piesaiste un noturēšana reizēm var būt ļoti izaicinoša. Lai mazinātu darbinieku mainību, kā arī uzturētu...
Aptauja: 54% strādājošo biežāk kā reizi nedēļā jūtas emocionāli iztukšoti
Vairāk nekā puse jeb 54% strādājošo reizi nedēļā un vēl biežāk darba dēļ jūtas emocionāli iztukšoti, liecina interneta personāla atlases uzņēmuma “Alma Career...
Noskaidroti “TOP darba devējs 2023” uzvarētāji
Šī gada 10. aprīlī apbalvošanas ceremonijā tika godāti iekārojamākie darba devēji Latvijā, kas tika noskaidroti aptaujā “TOP darba devējs 2023”. Aptauja norisinājies jau...
Aptauja: katrs ceturtais darbinieks būtu gatavs doties strādāt uz ārzemēm
Gandrīz katrs ceturtais jeb 22% Latvijas darba ņēmēju būtu gatavi doties strādāt uz citu valsti, 14% apsvērtu šādu iespēju, bet 64% darba dēļ nepamestu valsti, liecina...
Aptauja: Darba devēju plāni 2024. gadā
Šogad palielināt savu komandu ar jauniem darbiniekiem ieplānojuši 34% darba devēju, kas ir par 8% mazāk nekā pagājušā gada laikā, secināts interneta personāla atlases...
Mājdzīvnieki birojā ir kļuvuši nu jau par visai ierastu praksi. Mūsu četrkājainie draugi ir lieliski sabiedrotie, kas spēj radīt daudz un dažādas pozitīvas emocijas. Ko...