Nereti darba devēji lemj par labu pagaidu darbinieku pieņemšanai, lai tie palīdzētu izpildīt biznesa mērķus, tajā pat laikā ļaujot izvairīties no izmaksām, kas saistītas...
Kategorija - HR
Lielai daļai karjera cilvēkresursu nozarē šķiet gana iekārojama. Šo nozari raksturo darbs ar cilvēkiem, gandarījums, ko saņemam savā darbā un arī apziņa, ka šīs nozares...
Visticamāk, ka kādreiz esat saņēmuši ielūgumu uz kāzām vai dzimšanas dienu. Tāpat varētu būt, ka ir gadījies saņemt darba piedāvājumu no konkurentiem vai vienkārši kāda...
Pēdējā laikā cilvēkresursu nozarē strādājošo vidū arvien biežāk dzirdam frāzi “HR mārketings”. Kas tieši slēpjas zem šī vārdu savienojuma un kāpēc personāla atlases...
Nav noslēpums, ka tuvāko gadu laikā 50% darbaspēka veidos tieši Millennials paaudzes darbinieki. Līdz ar to vairums darba devēju zina, ko vēlas millēniālis un kā...
Mūsdienās, darbinieku piesaistei tiek izmantoti visdažādākie resursi: darba sludinājumi, speciāli veidotas mājaslapas, testi utt. Papildus tam, daļa darba devēju jaunos...
Sameklēt darbinieku augstākā līmeņa pozīcijām nav nemaz tik viegli. Vispirms jāsaprot, ka atbilstoši kandidāti var nebūt nemaz tik daudz un cīņa par viņiem ir sīva...
Labu darbinieku aiziešana mēdz būt gan emocionāls, gan finansiāls zaudējums. Savukārt jauna un atbilstoša darbinieka atrašana prasa laiku un finansiālos resursus. Tāpēc...
Esošajā darba tirgus situācijā, kad atrast piemērotus darbiniekus kļūst arvien grūtāk, nereti personāla atlasē strādājošajiem nākas pievērt acis uz kandidātu pieredzes...
Ir stāstīts par to, kādas kļūdas nepieļaut intervijas laikā darba ņēmējiem, bet uzmanība jāvērš arī uz intervētājiem, kuri pieļauj pat nozīmīgākas kļūdas. Var gadīties...
