Personāla atlases mārketings ir vairāk nekā tikai tendence, kas kļuvusi populāra pēdējo gadu laikā. Tas ir efektīvs veids, kā uzņēmumi var piesaistīt talantīgus...
Arvien biežāk tradicionālā pieeja, kurā darbinieki tiek pieņemti darbā, pamatojoties tikai uz viņu pieredzi, kļūst mazāk efektīva. Tā vietā darba devēji pamazām iemācās...
Lielākas atbildības uzņemšanās ir būtisks solis karjeras attīstībā. Uzņemoties vairāk atbildības, Tu ne tikai attīsti savas prasmes, bet arī demonstrē savu gatavību...
Prakses uzsākšana vienlaikus var būt gan aizraujoša, gan biedējoša. Neatkarīgi no tā, vai nesen kā esi beidzis studijas vai arī esi lēmis par labu karjeras maiņai...
Aptauja: Bažas par diskrimināciju darba ņēmējiem pēdējo piecu gadu laikā ir dubultojušās
Gandrīz katrs ceturtais jeb 23% darba ņēmēju, sākot strādāt jaunā darbavietā, baidās, ka varētu nespēt pietiekami labi pildīt uzdevumus, katrs piektais jeb 19% norādīja...
Jaunu darbinieku piesaiste bieži vien var kļūt par izaicinājumu dažāda lieluma uzņēmumiem. Tāpēc personāla atlases pakalpojumi ir ļoti labs risinājums situācijās, kad...
Vasara ir laiks, kad saule spīd spožāk, laikapstākļi vilina ārā un dzīve šķiet vieglāka. Tomēr, lai arī vasaras mēneši piedāvā vairāk iespēju atpūsties un izbaudīt brīvo...
Motivācijas vēstule ir kā papildinājums Tavam CV. Šādā vēstulē būtu labi plašāk pastāstīt par Tavu piemērotību konkrētajam amatam, profesionālajiem sasniegumiem...
Nav noslēpums, ka darba tirgus ir mainīgs un jaunu talantu piesaiste un noturēšana reizēm var būt ļoti izaicinoša. Lai mazinātu darbinieku mainību, kā arī uzturētu...
Aptauja: 54% strādājošo biežāk kā reizi nedēļā jūtas emocionāli iztukšoti
Vairāk nekā puse jeb 54% strādājošo reizi nedēļā un vēl biežāk darba dēļ jūtas emocionāli iztukšoti, liecina interneta personāla atlases uzņēmuma “Alma Career...