Paylab pētījums atklāj, ka četri no desmit darbiniekiem Eiropā nesaskata pietiekamu dažādību savā pašreizējā darbavietā. Darbinieku dažādība ietver darbinieku īpatsvaru...
Darba devējiem
Finansiālie bonusi ir patīkams ienākumu avots un nereti spēj ievērojami palielināt gada ienākumu fiksēto daļu. Darba devēji izmanto prēmijas, lai motivētu darbiniekus un...
Labu darbinieku aiziešana mēdz būt gan emocionāls, gan finansiāls zaudējums. Savukārt jauna un atbilstoša darbinieka atrašana prasa laiku un finansiālos resursus. Tāpēc...
Esošajā darba tirgus situācijā, kad atrast piemērotus darbiniekus kļūst arvien grūtāk, nereti personāla atlasē strādājošajiem nākas pievērt acis uz kandidātu pieredzes...
Mūsdienu apburtais loks – Tev ir nepieciešama pieredze, lai iegūtu darbu, bet Tu nevari to iegūt bez pieredzes. Gandrīz ikvienā darba sludinājumā var redzēt, ka viena no...
Spiediens, ko uzliekam saviem darbiniekiem, lai viņi izpildītu mērķus, veicinātu apgrozījumu un piesaistītu klientus, ir viens no iemesliem, kas mudina uz neētisku...
Ir stāstīts par to, kādas kļūdas nepieļaut intervijas laikā darba ņēmējiem, bet uzmanība jāvērš arī uz intervētājiem, kuri pieļauj pat nozīmīgākas kļūdas. Var gadīties...
Jauns gads nāk ar jaunumiem un aktualitātēm darba tirgū. Šis gads darba devējiem būs izaicinājumiem bagāts, jo arī šajā gadā saglabāsies līdzīgas tendences kā pērn. CV...
Izsludinot vakanci, bieži vien ir grūti atrast jau vienu piemērotu kandidātu, bet ir reizes, kad veiksme ir darba devēja pusē un pozīcijai piemēroti šķiet pat divi...
Centrālās statistikas pārvaldes dati atklāj, ka Latvijā no visiem ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem 18.4% ir vecumā no 55 līdz 64 gadiem, bet vēl 3.5% vecumā no 65...
